|
Крупные американские компании получить доступ к базам данных спецслужб страны (ФБР, ЦРУ и т.д.). По мнению ряда представителей большого бизнеса, в частности влиятельной Ассоциации Автоперевозчиков\American Trucking Associations это необходимо для того, чтобы проверять потенциальных и ныне работающих сотрудников компаний. Особо пристальное внимание будет уделено новым жителям США, прибывшим из-за границы.
В частности, по данным газеты The Wall Street Jornal, работодателей интересуют следующие базы данных: "Подозреваемые в связях с террористическими организациями", "Члены криминальных группировок и банд", "Подозреваемые в совершении преступлений", "Люди, у которых были проблемы с удостоверениями личности".
Сложность ситуации заключается в том, что в базах данных спецслужб часто содержится непроверенная и иногда неточная информация, виновность или невиновность конкретного подозреваемого может определить только суд. Однако если работник кадровой службы встретит имя претендента на работу в его компании в базе данных ФБР, то он предпочтет перестраховаться и откажет этому претенденту.
Более того, доступ к подобным базам данных может серьезно испортить жизнь людям некогда имевших проблемы с законом. Льюис Мэлтби\Lewis Maltby, президент Национального Института Прав Рабочих\National Workrights Institute говорит: "Использование баз данных спецслужб означает, что 40-летний человек может потерять работу только из-за того, что в 17-летнем возрасте он курил марихуану".
В настоящий момент во многих американских компаниях, например, действующих в сфере ВПК, существует практика обязательной проверки криминального прошлого потенциального сотрудника. Однако это делается только с согласия претендента на работу и с использованием открытых источников информации. Естественно, что доклады секретных агентов или слухи, которые обязательно имеются в базах данных спецслужб, в этом случае не проверяются и не учитываются.
|
Власть
