Набор 2000 г.

1. Системный подход как методология исследования социальных проблем.
2. Социальные институты.
3. Ситуационный подход в социальном управлении.
4. Социальная структура .
5. Социологические исследования: методика и инструментарий.
6. Аттестация кадров: цели и способы проведения.
7. Проблемы саморегулирования в управленческом процессе.
8. Мониторинг социальных процессов.
9. Социальные технологии.
10. Социальный эксперимент.
11. Принципы государственной службы.
12. Выработка и принятие управленческого решения.
13. Механизмы реализации государственной кадровой политики.
14. Социальный контроль в системе управления.
15. Имидж и авторитет государственного служащего.
16. Особенности кадровой работы в органах представительной и исполнительной власти.
17. Конституционные основы государственного управления.
18. Приоритеты, цели и задачи кадровой политики.
19. Организация государственной службы
20. Самоменеджмент в системе управления.
21. Формирование резерва кадров.
22. Современная концепция государственной службы.
23. Зарубежный опыт организации государственной службы.
24. Региональная кадровая политика.
25. Государственная служба как социальный институт.
26. Конкурс на замещение государственных должностей.
27. Управление персоналом государственных органов.
28. Административно-управленческая элита: понятие, функции.

Зав. кафедрой государственной службы и кадровой политики, профессор Романов В.Л.