год 2010-й - более 30.000.000 обращений

Я сейчас тоже не буду никого пугать новыми цифрами, о которых здесь было очень много сказано и которые действительно впечатляют. Я хотел бы остановиться только на одном аспекте. Ведь все, о чем мы сегодня говорили, мы говорили, прежде всего, о человеке. Потому что, если сегодня человек теряет квалификацию, значит завтра он не сможет сделать ничего.

Обратите внимание на такую промышленность, как авиационная. У нас сегодня авиационная промышленность практически стоит. Только один год и неработающий специалист становится дисквалифицированным специалистом. А таких дисквалифицированных специалистов у нас сегодня очень много. А что нужно сделать, чтобы рабочий стал квалифицированным? Потребуется не менее 10-ти лет. А инженеру, чтобы он стал квалифицированным, потребуется 15 лет. Вот те сроки, которые нам необходимы, чтобы рабочие стали квалифицированными, инженеры стали тоже квалифицированными специалистами.

Теперь обратите внимание на такую небольшую цифру, даже не цифру, а просто логику. Сколько сегодня молодежи пришло на предприятия? Ну, дай бог, 2%, не больше. Не идет молодежь сегодня на предприятия, значит, мы опять теряем квалифицированных рабочих, квалифицированных специалистов. Даже те молодые люди, которые кончают институты, не идут на предприятия, они идут в коммерцию. Значит здесь тоже надо думать и особенно думать Государственной Думе, которая в скором времени должна будет принять закон о новом трудовом кодексе. Ведь там, в этом законе, много положений, которые идут в ущерб сегодня рабочему человеку, в ущерб инженеру и, в целом, нашему обществу. Значит, Государственная Дума должна очень серьезно отнестись к этому закону.

И еще последний момент, у меня очень короткое выступление, но я хотел бы подчеркнуть, что наши дискуссии наш круглый стол тогда будет иметь воздействие, когда представители Государственной Думы, которые здесь сегодня сидят, донесли эти слова, эту боль, эту тревогу не только до депутатов, но и для правительства и президента.

Спасибо.